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2026/02/24（火）
2026年2月5日、福島市水道工事安全推進協議会 技術安全研修会にて講演の機会をいただきました。テーマは「明るい会社には共通点がある」― 職場づくりが人材不足解決のカギ」福島県の人材流出や離職の背景を踏まえ、安心して働き続けられる職場づくりの重要性、そして「キャリア育成とメンタル支援」を組み合わせた実践的な取り組みや「明日から出来る簡単な取組み」についてお伝えしました。日々、地域の暮らしを支えるインフラを守り続けてくださっている皆様の責任と使命の重さに、改めて深い敬意と感謝を申し上げます。これからも働... -
2026/02/24（火）
2026年1月14日、ふくしま法人会 主催「人材定着セミナー」にて、株式会社ソリス が講師を務めました。本セミナーは二部構成で実施。第1部では「人材不足は“採用”でなく“定着”へ 発想の転換で解決！」をテーマに、離職の構造的要因と経済的損失を整理し、キャリア育成とメンタル支援を組み合わせた定着戦略の具体策を提示しました。第2部「心理的安全性を高めるコミュニケーション」では、コミュニケーションカードや真・報連相の考え方を活用したワークショップを実施。製造業、運輸業、電気設備企業など多様な業種の皆様が参加され、... -
2025/11/19（水）
開催日： 2026.1.14◆こんなお悩みのある企業さんはぜひ！• 採用してもすぐに社員が辞めてしまう• せっかく育てた社員が早期に退職してしまう• 社員のモチベーションや働きがいをどう高めるか悩んでいる• メンタル不調による休職・離職への対応に困っているこのようなお悩みを抱える企業の経営者・総務・人事担当者に、 「人材を定着させる具体策」 をわかりやすくお伝えします。◆セミナーの概要採用活動の成果を最大化し、社員が長く安心して働ける職場環境をつくるためのポイントを、事例を交えて学べます。• 早期離職の原因と対策• ... -
2025/09/29（月）
『内定を出しても学生に辞退されてしまう』 『せっかく入社しても数年で辞めてしまう』─ そんな人事担当者の声を多く耳にします。採用難が続く今、一人の人材を確保・定着させることが企業存続のカギとなっています ─福島県内の中小企業にとって深刻なのは「せっかく採用した新卒学生の内定辞退」や「入社後3年以内の離職」です。人材不足の時代に、貴重な人材を確保し定着させることは最重要課題です。Solisの研修は、従業員の不安を解消し「この会社で働きたい」という意欲を高めるプログラムを提供します。 自己理解や... -
2025/07/04（金）
「暑さで集中力が続かない」「やる気が出ない」「急に休みがちになった」──そんな社員の様子に、心当たりはありませんか？夏は一般的に「レジャーや開放感の季節」と捉えられがちですが、実際には心や体の不調が顕在化しやすい時期でもあります。近年注目されている「夏季うつ（サマーSAD）」（季節性感情障害）では、暑さや日照時間の増加、睡眠リズムの乱れ、睡眠の質の低下が要因となり、夏バテに似た症状や気分の落ち込みや不安、意欲の低下を訴える人が増加することが知られています。また、ある研究では最高気温が25℃を超えると...